Zaměstnavatelé budou ve druhém čtvrtletí tohoto roku zvyšovat počet zaměstnanců

08.03.2016 14:29 | fa ra | Diskuze

Přijímat chce sedm procent firem, propouštět tři procenta podniků, vyplývá ze studie Manpower Index trhu práce. Více než čtvrtina velkých firem bude nabírat nové zaměstnance. Průzkum se uskutečnil mezi 750 českými firmami. Celkem 89 procent firem nepředpokládá změny v počtu zaměstnanců. Čistý index trhu práce tak má hodnotu plus čtyři procenta. Pro předchozí čtvrtletí plánovalo pracovníky propouštět i nabírat sedm procent firem, index tak byl na nule.

Foto: Alan Kotok

 

"Nezaměstnanost v ČR je spolu s Německem nejnižší v EU a je velmi pravděpodobné, jak ukazuje přetrvávající optimismus Manpower index trhu práce, že v září dosáhne úrovně z roku 2008. To je výborná zpráva pro lidi, kteří hledají práci," komentovala vývoj na pracovním trhu generální ředitelka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika Jaroslava Rezlerová.

Zároveň je to podle ní obrovská výzva pro zaměstnavatele, kteří nemají dostatek vhodných uchazečů o volná pracovní místa od kvalifikovaných pozic po operátory ve výrobě. Na trhu je jak nedostatek IT specialistů, strojních inženýrů nebo řemeslníků. Firmy mají v ČR tisíce volných míst ve výrobě a logistice. Ukazuje se ale, že trh práce je velmi rigidní a že i v situaci, kdy je na trhu možná přes 200.000 volných míst, tak zůstává na úřadech práce přes 450.000 nezaměstnaných, dodala.

V příštím čtvrtletí se očekává nárůst náborových aktivit ve všech kategoriích podniků podle velikosti. Zaměstnavatelé velkých společností hlásí nejsilnější aktivní náborové prostředí s Čistým indexem trhu plus 24 procent. (Na 26 procent jich plánuje nabírat a dvě procenta snižovat počet zaměstnanců). Střední podniky předpovídají také poměrně vysokou náborovou aktivitu s indexem deset procent. Malé podniky hlásí index devět procent a mikropodniky čtyři procenta.

Z jednotlivých odvětví hlásí nejsilnější náborové prostředí předpovídá výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody s čistým indexem trhu práce plus 14 procent. Příznivé náborové prostředí mohou očekávat uchazeči o práci také ve velkoobchodu a maloobchod s osmi procenty a doprava, skladování a komunikace a ubytování a stravování s indexem šest procent. Pokles počtu pracovních sil očekávají odvětví státní správy, zdravotnictví, vzdělávání a kultury a těžby nerostných surovin s minus dvěma procenty.

Příznivé náborové plány s čistým indexem trhu práce šest procent hlásí zaměstnavatelé v Praze, pět procent na Moravě a v Čechách tři procenta. V porovnání s předchozím čtvrtletím index v Praze posílil o tři procentní body a v Čechách dokonce o šest procentních bodů. Náborové plány na Moravě zůstávají relativně stabilní.

Celosvětově zaměstnavatelé ve 39 ze 42 zemí očekávají nárůst počtu pracovních sil. Přestože trh vykazuje známky oslabování, náborové plány ve většině zemí a oblastí zůstávají umírněné. Některým klíčovým trhům práce, jako je Německo, Francie a Itálie, se nedaří dostat se uprostřed ekonomické nejistoty do tempa. Nejsilnější index hlásí Indie, Japonsko, Tchaj wan, Kolumbie a Guatemala, nejslabší Brazílie, Francie a Itálie.

 

Index trhu práce v ČR (údaje v procentech):

  nárůst pokles beze změny neví čistý index trhu práce
3. čtvrtletí 2008 6 3 89 2 3
4. čtvrtletí 2008 2 1 96 1 1
1. čtvrtletí 2009 2 6 91 1 -4
2. čtvrtletí 2009 2 4 94 0 -2
3. čtvrtletí 2009 6 5 88 1 1
4. čtvrtletí 2009 3 7 87 3 -4
1. čtvrtletí 2010 3 9 87 1 -6
2. čtvrtletí 2010 4 9 86 1 -5
3. čtvrtletí 2010 5 4 89 2 +1
4. čtvrtletí 2010 6 8 84 2 -2
1. čtvrtletí 2011 4 9 82 5 -5
2. čtvrtletí 2011 7 3 87 3 4
3. čtvrtletí 2011 6 3 90 1 3
4. čtvrtletí 2011 7 6 85 2 1
1. čtvrtletí 2012 5 9 85 1 -4
2. čtvrtletí 2012 6 9 84 1 -3
3. čtvrtletí 2012 7 6 83 4 1
4. čtvrtletí 2012 5 5 87 3 0
1. čtvrtletí 2013 3 11 85 1 -8
2. čtvrtletí 2013 5 5 90 0 0
3. čtvrtletí 2013 5 3 91 1 2
4. čtvrtletí 2013 3 3 91 3 0
1. čtvrtletí 2014 4 4 91 1 0
2. čtvrtletí 2014 4 5 89 2 -1
3. čtvrtletí 2014 6 3 90 1 3
4. čtvrtletí 2014 3 5 89 3 -2
1. čtvrtletí 2015 6 5 88 1 1
2. čtvrtletí 2015 7 3 88 2 4
3. čtvrtletí 2015 9 2 88 1 7
4. čtvrtletí 2015 6 5 86 3 1
1. čtvrtletí 2016 7 7 85 1 0
2. čtvrtletí 2016 7 3 89 1 4

Zdroj: Manpower

 

Zdroj:čtk

Podobná témata
ekonomika, nezaměstnanost, česká republika, práce

Líbil se vám tento článek?
+0 / -0

Sdílejte článek na sociálních sítích
Odeslat článek e-mailem

Diskuze

V diskuzi zatím není žádný komentář. Buďte první, kdo bude komentovat.

Vstoupit do diskuze


Související články
Ilustrační foto

V ČR roste počet agentur práce, některé jsou však problémové a nezatěžují se dodržováním zákonů

Na českém trhu práce přibývá agentur práce, loni v pololetí jich bylo přes 1830. Před pěti lety jich nebylo ani 1500. Vyplývá to ze statistik Asociace pracovních agentur.

Ilustrační foto

Nízká nezaměstnanost povede podle analytiků k tlaku na růst mezd, růst nezaměstnanosti je dočasný

Přes prosincový nárůst nezaměstnanosti je v Česku stále nedostatek vhodných pracovních sil, trh práce je v nejlepší kondici od roku 2008 a po zimních měsících opět začne nezaměstnanost klesat.

Ilustrační foto

Analytici: Nezaměstnanost v prosinci stoupla na 5,1 až 5,2 procenta z listopadových 4,9 procenta

Důvodem růstu je v prosinci tradičně konec sezónních prací. S jejich obnovením na jaře by ovšem měla podle odhadů nezaměstnanost opět začít mírně klesat. Úřad práce zveřejní údaje o prosincové nezaměstnanosti v pondělí 9. ledna.

Technologické firmy v Brně stále hledají IT specialisty

Technologické firmy v Brně stále hledají kolem 600 IT specialistů. Na trhu jich je nedostatek, což způsobuje rostoucí fluktuaci, tedy přelévání zaměstnanců mezi firmami. Vyplývá to z pravidelného průzkumu společnosti Manpower mezi firmami.

Ilustrační foto

Vyznáte se ve světě emotikon a emodži? V Londýně by vás hned zaměstnali jako překladatele

Na světě, jak se zdá, vznikla nová pracovní pozice. Jedna londýnská firma inzerátem hledá "překladatele emodži", tedy kreslených emotikonů, což je zřejmě první podobný požadavek na zaměstnání, jaký se kdy objevil.

Ilustrační foto

Zaměstnavatelé budou i v prvním čtvrtletí roku 2017 více přijímat nové pracovníky než se jich zbavovat.

Zvyšovat počet zaměstnanců plánuje šest procent oslovených firem, naopak propouštět se chystá pět procent. Vyplývá to z pravidelného průzkumu společnosti Manpower mezi 750 zaměstnavateli v soukromém i veřejném sektoru v ČR, jehož výsledky firma oznámila na dnešní tiskové konferenci.



Čti více

Odliv kapitálu z Ruské federace výrazně zpomaluje

Odliv kapitálu z Ruska se loni znovu výrazně zpomalil a klesl o téměř tři čtvrtiny na 15,4 miliardy dolarů (389 miliard Kč) z 57,5 miliardy USD v roce 2015. Oznámila to dnes ruská centrální banka.

Upravený rozpočet Španělska vyhovuje pravidlům Evropské komise

Upravený rozpočtový plán španělské vlády pro letošní rok je v zásadě v souladu s unijními pravidly, míní Evropská komise.

Index PX dnes oslabil, dolů jej táhly především akcie bankovního sektoru

Pražská burza dnes oslabila. Index PX klesl o 0,42 procenta na 923,27 bodu. Dolů burzu táhly hlavně akcie bank a energetické firmy ČEZ. Vyplývá to z výsledků obchodování na webu burzy.

Reforma financování škol má podporu odborů i školských asociací

Školské asociace i odbory podporují reformu financování regionálního školství, kterou by měli ve středu schvalovat poslanci. Jejich představitelé, které oslovila ČTK, ale považují pro úspěch reformy za nezbytné, aby v systému přibyly peníze.

Portál Web4Trader používá cookies s cílem zajistit co možná nejlepší zážitek při návštěvě těchto webových stránek. Dalším užíváním těchto webových stránek vyjadřujete souhlas s umístěním souborů cookies na vašem počítači / zařízení. Více informací naleznete zde.