Zaměstnavatelé budou ve druhém čtvrtletí tohoto roku zvyšovat počet zaměstnanců

08.03.2016 14:29 | fa ra | Diskuze

Přijímat chce sedm procent firem, propouštět tři procenta podniků, vyplývá ze studie Manpower Index trhu práce. Více než čtvrtina velkých firem bude nabírat nové zaměstnance. Průzkum se uskutečnil mezi 750 českými firmami. Celkem 89 procent firem nepředpokládá změny v počtu zaměstnanců. Čistý index trhu práce tak má hodnotu plus čtyři procenta. Pro předchozí čtvrtletí plánovalo pracovníky propouštět i nabírat sedm procent firem, index tak byl na nule.

Foto: Alan Kotok

 

"Nezaměstnanost v ČR je spolu s Německem nejnižší v EU a je velmi pravděpodobné, jak ukazuje přetrvávající optimismus Manpower index trhu práce, že v září dosáhne úrovně z roku 2008. To je výborná zpráva pro lidi, kteří hledají práci," komentovala vývoj na pracovním trhu generální ředitelka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika Jaroslava Rezlerová.

Zároveň je to podle ní obrovská výzva pro zaměstnavatele, kteří nemají dostatek vhodných uchazečů o volná pracovní místa od kvalifikovaných pozic po operátory ve výrobě. Na trhu je jak nedostatek IT specialistů, strojních inženýrů nebo řemeslníků. Firmy mají v ČR tisíce volných míst ve výrobě a logistice. Ukazuje se ale, že trh práce je velmi rigidní a že i v situaci, kdy je na trhu možná přes 200.000 volných míst, tak zůstává na úřadech práce přes 450.000 nezaměstnaných, dodala.

V příštím čtvrtletí se očekává nárůst náborových aktivit ve všech kategoriích podniků podle velikosti. Zaměstnavatelé velkých společností hlásí nejsilnější aktivní náborové prostředí s Čistým indexem trhu plus 24 procent. (Na 26 procent jich plánuje nabírat a dvě procenta snižovat počet zaměstnanců). Střední podniky předpovídají také poměrně vysokou náborovou aktivitu s indexem deset procent. Malé podniky hlásí index devět procent a mikropodniky čtyři procenta.

Z jednotlivých odvětví hlásí nejsilnější náborové prostředí předpovídá výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody s čistým indexem trhu práce plus 14 procent. Příznivé náborové prostředí mohou očekávat uchazeči o práci také ve velkoobchodu a maloobchod s osmi procenty a doprava, skladování a komunikace a ubytování a stravování s indexem šest procent. Pokles počtu pracovních sil očekávají odvětví státní správy, zdravotnictví, vzdělávání a kultury a těžby nerostných surovin s minus dvěma procenty.

Příznivé náborové plány s čistým indexem trhu práce šest procent hlásí zaměstnavatelé v Praze, pět procent na Moravě a v Čechách tři procenta. V porovnání s předchozím čtvrtletím index v Praze posílil o tři procentní body a v Čechách dokonce o šest procentních bodů. Náborové plány na Moravě zůstávají relativně stabilní.

Celosvětově zaměstnavatelé ve 39 ze 42 zemí očekávají nárůst počtu pracovních sil. Přestože trh vykazuje známky oslabování, náborové plány ve většině zemí a oblastí zůstávají umírněné. Některým klíčovým trhům práce, jako je Německo, Francie a Itálie, se nedaří dostat se uprostřed ekonomické nejistoty do tempa. Nejsilnější index hlásí Indie, Japonsko, Tchaj wan, Kolumbie a Guatemala, nejslabší Brazílie, Francie a Itálie.

 

Index trhu práce v ČR (údaje v procentech):

  nárůst pokles beze změny neví čistý index trhu práce
3. čtvrtletí 2008 6 3 89 2 3
4. čtvrtletí 2008 2 1 96 1 1
1. čtvrtletí 2009 2 6 91 1 -4
2. čtvrtletí 2009 2 4 94 0 -2
3. čtvrtletí 2009 6 5 88 1 1
4. čtvrtletí 2009 3 7 87 3 -4
1. čtvrtletí 2010 3 9 87 1 -6
2. čtvrtletí 2010 4 9 86 1 -5
3. čtvrtletí 2010 5 4 89 2 +1
4. čtvrtletí 2010 6 8 84 2 -2
1. čtvrtletí 2011 4 9 82 5 -5
2. čtvrtletí 2011 7 3 87 3 4
3. čtvrtletí 2011 6 3 90 1 3
4. čtvrtletí 2011 7 6 85 2 1
1. čtvrtletí 2012 5 9 85 1 -4
2. čtvrtletí 2012 6 9 84 1 -3
3. čtvrtletí 2012 7 6 83 4 1
4. čtvrtletí 2012 5 5 87 3 0
1. čtvrtletí 2013 3 11 85 1 -8
2. čtvrtletí 2013 5 5 90 0 0
3. čtvrtletí 2013 5 3 91 1 2
4. čtvrtletí 2013 3 3 91 3 0
1. čtvrtletí 2014 4 4 91 1 0
2. čtvrtletí 2014 4 5 89 2 -1
3. čtvrtletí 2014 6 3 90 1 3
4. čtvrtletí 2014 3 5 89 3 -2
1. čtvrtletí 2015 6 5 88 1 1
2. čtvrtletí 2015 7 3 88 2 4
3. čtvrtletí 2015 9 2 88 1 7
4. čtvrtletí 2015 6 5 86 3 1
1. čtvrtletí 2016 7 7 85 1 0
2. čtvrtletí 2016 7 3 89 1 4

Zdroj: Manpower

 

Zdroj:čtk

Podobná témata
ekonomika, nezaměstnanost, česká republika, práce

Líbil se vám tento článek?
+0 / -0

Sdílejte článek na sociálních sítích
Odeslat článek e-mailem

Diskuze

V diskuzi zatím není žádný komentář. Buďte první, kdo bude komentovat.

Vstoupit do diskuze


Související články

Výhody i nástrahy digitální ekonomiky v českomoravské kotlině

Rozvoj digitálního hospodářství je podle předsedy Svazu průmyslu a dopravy Jaroslava Hanáka naprosto zásadní pro budoucí vývoj české ekonomiky a konkurenceschopnosti.

Ilustrační obrázek

Amazon letos nabere 1000 stálých zaměstnanců

Americký internetový prodejce Amazon letos nabere v Dobrovízi u Prahy a v pražské korporátní kanceláři 1000 stálých zaměstnanců, nyní v tuzemsku zaměstnává přes 3000 lidí.

Ilustrační foto

Počet IT odborníků v ČR meziročně klesl

V Česku v roce 2015 klesl meziročně počet odborníků na informační a komunikační technologie o 5300 lidí na 155.100 pracovníků.

Prezident Zeman by na českém trhu práce uvítal více Ukrajinců, Rusů či Bělorusů

Prezident Miloš Zeman je pro příchod pracovníků z Ukrajiny, Běloruska, Ruska či Srbska do českých podniků, kde by zaplnili volná místa. Vláda podle něj příchod pracovníků z Ukrajiny brzdí.

Ilustrační foto

Loni rostly platy v některých sektorech až o 20 procent, top manažeři si většinou moc nepolepšili

Po letech stagnace loni mzdy v Česku vzrostly o deset až 15 procent, nejvíce absolventům, naopak nejméně vrcholovým manažerům. Vyplývá to z platového průzkumu personálně poradenské společnosti Hays, který vznikl vyhodnocením 6000 registrovaných pracovních nabídek a dat poskytnutých 20.000 uchazeči o pracovní místa.

Ilustrační obrázek

Dopravní odboráři dnes vyhlásili celostátní stávkovou pohotovost

Dopravní odboráři dnes vyhlásili kvůli mzdám řidičů linkových autobusů celostátní stávkovou pohotovost. O případné stávce rozhodnou 20. února po jednání vlády s Asociací krajů.



Čti více
Ilustrační obrázek

Španělská Telefonica prodá podíl v dceřiné společnosti Telxius za 1,3 mld. eur

Španělská Telefonica (NYSE:TEF) prodá svůj 40 % podíl v dceřiné společnosti Telxius firmě KKR za 1,3 mld. eur. Součástí transakce je možnost odkoupit 62 mil. akcií Telxius za 790,5 mil. eur.

Ilustrační obrázek

Světový fotbalový šampionát v Rusku 2018 se blíží, sponzoři se však k němu otáčejí zády

Od opětovného vypuknutí fotbalové horečky svět dělí již jen šestnáct měsíců, velcí sponzoři se však na rozdíl od minulých šampionátů do týmu oficiálních partnerů nehrnou. Mohou za to poslední skandály FIFA, nebo snad místo konání v Rusku?

Ilustrační foto

Výsledky HSBC jsou výrazným zklamáním pro investory

Bance HSBC Holdings klesl v loňském roce zisk před zdaněním o 62 procent na 7,1 miliardy USD (181,3 miliardy Kč). Důvodem byly mimořádné náklady spojené s některými aktivitami banky, uvádí se v dnešním prohlášení. HSBC je podle aktiv největší bankou v Evropě.

Investiční doporučení analytiků Deutsche Bank pro akcie ING, Barclays a BNP Paribas

Analytici Deutsche Bank se ve své dnešní studii zaměřili na akcie evropského bankovního sektoru.

Ilustrační obrázek

Akcie některých regionálních bank v USA loni posílily i o více jak 60 %. Na které tituly se zaměřit letos?

Lisa Welchová, investiční manažerka fondu John Hancock Regional Bank radí, jak se vyznat na dnešním bankovním trhu v USA. Které akcie doporučuje?

Ilustrační obrázek

Equa bank byla v roce 2016 poprvé zisková

Equa bank byla v roce 2016 poprvé zisková, její čistý zisk činil 106 milionů Kč. V roce 2015 vykázala ztrátu 283 milionů korun a o rok předtím ztrátu 359 milionů koru

Portál Web4Trader používá cookies s cílem zajistit co možná nejlepší zážitek při návštěvě těchto webových stránek. Dalším užíváním těchto webových stránek vyjadřujete souhlas s umístěním souborů cookies na vašem počítači / zařízení. Více informací naleznete zde.