Zaměstnavatelé budou ve druhém čtvrtletí tohoto roku zvyšovat počet zaměstnanců

08.03.2016 14:29 | fa ra | Diskuze

Přijímat chce sedm procent firem, propouštět tři procenta podniků, vyplývá ze studie Manpower Index trhu práce. Více než čtvrtina velkých firem bude nabírat nové zaměstnance. Průzkum se uskutečnil mezi 750 českými firmami. Celkem 89 procent firem nepředpokládá změny v počtu zaměstnanců. Čistý index trhu práce tak má hodnotu plus čtyři procenta. Pro předchozí čtvrtletí plánovalo pracovníky propouštět i nabírat sedm procent firem, index tak byl na nule.

Foto: Alan Kotok

 

"Nezaměstnanost v ČR je spolu s Německem nejnižší v EU a je velmi pravděpodobné, jak ukazuje přetrvávající optimismus Manpower index trhu práce, že v září dosáhne úrovně z roku 2008. To je výborná zpráva pro lidi, kteří hledají práci," komentovala vývoj na pracovním trhu generální ředitelka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika Jaroslava Rezlerová.

Zároveň je to podle ní obrovská výzva pro zaměstnavatele, kteří nemají dostatek vhodných uchazečů o volná pracovní místa od kvalifikovaných pozic po operátory ve výrobě. Na trhu je jak nedostatek IT specialistů, strojních inženýrů nebo řemeslníků. Firmy mají v ČR tisíce volných míst ve výrobě a logistice. Ukazuje se ale, že trh práce je velmi rigidní a že i v situaci, kdy je na trhu možná přes 200.000 volných míst, tak zůstává na úřadech práce přes 450.000 nezaměstnaných, dodala.

V příštím čtvrtletí se očekává nárůst náborových aktivit ve všech kategoriích podniků podle velikosti. Zaměstnavatelé velkých společností hlásí nejsilnější aktivní náborové prostředí s Čistým indexem trhu plus 24 procent. (Na 26 procent jich plánuje nabírat a dvě procenta snižovat počet zaměstnanců). Střední podniky předpovídají také poměrně vysokou náborovou aktivitu s indexem deset procent. Malé podniky hlásí index devět procent a mikropodniky čtyři procenta.

Z jednotlivých odvětví hlásí nejsilnější náborové prostředí předpovídá výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody s čistým indexem trhu práce plus 14 procent. Příznivé náborové prostředí mohou očekávat uchazeči o práci také ve velkoobchodu a maloobchod s osmi procenty a doprava, skladování a komunikace a ubytování a stravování s indexem šest procent. Pokles počtu pracovních sil očekávají odvětví státní správy, zdravotnictví, vzdělávání a kultury a těžby nerostných surovin s minus dvěma procenty.

Příznivé náborové plány s čistým indexem trhu práce šest procent hlásí zaměstnavatelé v Praze, pět procent na Moravě a v Čechách tři procenta. V porovnání s předchozím čtvrtletím index v Praze posílil o tři procentní body a v Čechách dokonce o šest procentních bodů. Náborové plány na Moravě zůstávají relativně stabilní.

Celosvětově zaměstnavatelé ve 39 ze 42 zemí očekávají nárůst počtu pracovních sil. Přestože trh vykazuje známky oslabování, náborové plány ve většině zemí a oblastí zůstávají umírněné. Některým klíčovým trhům práce, jako je Německo, Francie a Itálie, se nedaří dostat se uprostřed ekonomické nejistoty do tempa. Nejsilnější index hlásí Indie, Japonsko, Tchaj wan, Kolumbie a Guatemala, nejslabší Brazílie, Francie a Itálie.

 

Index trhu práce v ČR (údaje v procentech):

  nárůst pokles beze změny neví čistý index trhu práce
3. čtvrtletí 2008 6 3 89 2 3
4. čtvrtletí 2008 2 1 96 1 1
1. čtvrtletí 2009 2 6 91 1 -4
2. čtvrtletí 2009 2 4 94 0 -2
3. čtvrtletí 2009 6 5 88 1 1
4. čtvrtletí 2009 3 7 87 3 -4
1. čtvrtletí 2010 3 9 87 1 -6
2. čtvrtletí 2010 4 9 86 1 -5
3. čtvrtletí 2010 5 4 89 2 +1
4. čtvrtletí 2010 6 8 84 2 -2
1. čtvrtletí 2011 4 9 82 5 -5
2. čtvrtletí 2011 7 3 87 3 4
3. čtvrtletí 2011 6 3 90 1 3
4. čtvrtletí 2011 7 6 85 2 1
1. čtvrtletí 2012 5 9 85 1 -4
2. čtvrtletí 2012 6 9 84 1 -3
3. čtvrtletí 2012 7 6 83 4 1
4. čtvrtletí 2012 5 5 87 3 0
1. čtvrtletí 2013 3 11 85 1 -8
2. čtvrtletí 2013 5 5 90 0 0
3. čtvrtletí 2013 5 3 91 1 2
4. čtvrtletí 2013 3 3 91 3 0
1. čtvrtletí 2014 4 4 91 1 0
2. čtvrtletí 2014 4 5 89 2 -1
3. čtvrtletí 2014 6 3 90 1 3
4. čtvrtletí 2014 3 5 89 3 -2
1. čtvrtletí 2015 6 5 88 1 1
2. čtvrtletí 2015 7 3 88 2 4
3. čtvrtletí 2015 9 2 88 1 7
4. čtvrtletí 2015 6 5 86 3 1
1. čtvrtletí 2016 7 7 85 1 0
2. čtvrtletí 2016 7 3 89 1 4

Zdroj: Manpower

 

Zdroj:čtk
Líbil se vám tento článek?
+0 / -0
Odeslat článek e-mailem
Diskuze
Vstoupit do diskuze
V diskuzi zatím není žádný komentář. Buďte první, kdo bude komentovat.


Související články

Brigáda pro studenty: jak vybrat tu správnou?

Ilustrační obrázek

Dalších 80 způsobů jak vydělat peníze navíc

Tatra nabírá nové zaměstnance a plánuje investice do rozšíření a modernizace výroby

Siemens nabírá zaměstnance na novou linku na výrobu digitálních motorů ve Frenštátě

Ilustrační foto

Mzdy zaměstnanců průmyslových podniků v Libereckém kraji patří k nejvyšším v zemi

Ilustrační foto

Analytici očekávají pokles nezaměstnanosti za duben na 4,4 procenta



Čti více
Ilustrační foto

Hospodářské výsledky Sberbank překonaly očekávání analytiků

Ilustrační foto

Sezónní práce se blíží, jak pracovat legálně a zároveň platit co nejmenší daně

Ilustrační foto

Home Credit vykázal za první čtvrtletí výrazný růst zisku

Pět největších krádeží v historii České republiky

Miroslav Singer se stal místopředsedou dozorčí rady MONETA Money Bank, BlackRock upevnila svou akcionářskou pozici

Portugalsko hodlá předčasně splatit dalších 10 miliard EUR, které čerpalo ze záchranného fondu MMF

Portál Web4Trader používá cookies s cílem zajistit co možná nejlepší zážitek při návštěvě těchto webových stránek. Dalším užíváním těchto webových stránek vyjadřujete souhlas s umístěním souborů cookies na vašem počítači / zařízení. Více informací naleznete zde.